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题名/责任者:

地方政府绩效评估制度创新研究:以绩效差距和绩效差异为切入点/张书涛著

出版发行项:

北京:人民出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-01-025954-3/CNY79.00

载体形态项:

244页;24cm

并列正题名:

Research on the innovation of local government performance evaluation system:taking performance gap and difference as the starting point

其它题名:

以绩效差距和绩效差异为切入点

丛编项:

国家社科基金丛书.政治

个人责任者:

张书涛 著

学科主题:

地方政府-行政管理-研究-中国

中图法分类号:

D625

一般附注:

国家社科基金项目“绩效差距、绩效差异与地方政府绩效评估制度创新研究”

责任者附注:

张书涛, 河南师范大学政治与公共管理学院副教授、硕士生导师, 主要从事政府绩效评估与管理、公共政策、行政伦理等研究, 主持完成国家社科基金等课题多项, 发表学术论文20余篇。

书目附注:

有书目 (第236-244页)

提要文摘附注:

本书以绩效差距、绩效差异为切入点, 构建“绩效结构”“政策属性”与“治理逻辑”框架, 通过四类常态评估模式分析, 研究显示: 一方面, 地方政府绩效评估的控制规则、行动资源与多层次绩效需求之间存在结构张力、政策排斥等制度难题 ; 另一方面, 地方政府绩效评估决策转化、运作规程与技术标准之间存在着价值偏离、目标偏移等执行困境。对此, 提出政府规制与差距控制、政策规范与差异限制、价值认知与协同治理的制度路径和创新对策。

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