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题名/责任者:

多边匹配:职业性向与需求的多重关系及应用/王元元著

出版发行项:

苏州:苏州大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5672-4354-5/CNY68.00

载体形态项:

199页:图;24cm

其它题名:

职业性向与需求的多重关系及应用

个人责任者:

王元元, 1988- 著

学科主题:

师范大学-职业选择-研究

中图法分类号:

G657.38

一般附注:

本书是山东省社会科学规划项目“山东省公费师范生职业性向与从业需求匹配策略研究”(项目编号: 20DJYJ07) 的研究成果

责任者附注:

王元元, 女 (1988.02-), 山东东营人, 中国人民大学社会心理学博士, 现为潍坊学院应用心理学副教授。研究领域: 心理健康与教育测评。

书目附注:

有书目 (第189-199页)

提要文摘附注:

本书对管理心理学领域的匹配理论进行阐述, 结合人-职匹配理论和人与环境互动理论, 分析员工与职业的多重匹配对员工职业适应、职业效能、职业投入等职业行为的影响, 证实职业性向与需求的多重匹配对员工成长和企业核心竞争力的长期影响。本书以公费师范生为具体实例进行说明, 探讨公费师范生在从校园学习到步入职业的纵向成长过程中, 职业性向与需求的匹配程度对其学业坚持、入职适应、职业自信等产生的重大影响, 旨在规范公费师范生的培养政策, 科学破解公费师范生在培养和就业过程中存在的制度性障碍, 建构公费师范生培养与就业需求的匹配性机制, 确保在经过“适农化”教育模式下培养出来公费师范生, 能较长时期留任农村学校。

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