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题名/责任者:

进退之间:女性重返职场的特权与矛盾/(美) 帕梅拉·斯通, (美) 梅格·拉夫乔伊著 许雅淑, 李宗义译

出版发行项:

北京:中国工人出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5008-8257-2/CNY58.00

载体形态项:

269页;21cm

统一题名:

Opting back in : what really happens when mothers go back to work

其它题名:

女性重返职场的特权与矛盾

个人责任者:

斯通 (Stone, Pamela) 著

个人责任者:

拉夫乔伊 (Lovejoy, Meg) 著

个人次要责任者:

许雅淑 译

个人次要责任者:

李宗义 译

学科主题:

女性-家庭社会学

中图法分类号:

C913.68

中图法分类号:

C913.11

书目附注:

有书目 (第259-269页)

提要文摘附注:

名校毕业、事业有成的女性, 从未想过成为全职妈妈, 却在孩子出生后, 牺牲自己的职业生涯, 当了支持子女与丈夫的家庭主妇。当她们想要重返职场时, 是否可以回到当年的顶尖工作? 两位美国社会学家采取田野追踪访谈的方式, 试着深入女性离开职场与重返职场的心路历程, 书写详尽的民族志, 并且从女性选择重返职场的策略, 探索工作对于女性的意义。家庭工作间的平衡与取舍如何影响职场妈妈在重返职场的角色, 她们如何向自己年轻时的事业理想妥协, 又是如何在工作的选择上兼顾家庭与个人生命价值。最终, 作者从这些过来人的生命历程, 反思一个善待女性与家庭的职场环境该如何, 制度该如何设计, 社会观念又该如何改变, 借此指出一条可能的实现路径。

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