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题名/责任者:

可持续外派管理研究:基于总部和外派个人的双重视角/王雁南著

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5223-2374-9/CNY76.00

载体形态项:

184页:图;24cm

其它题名:

基于总部和外派个人的双重视角

个人责任者:

王雁南, 1988- 著

学科主题:

跨国公司-企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F276.7

责任者附注:

王雁南, 1988年出生, 毕业于对外经济贸易大学, 管理学博士, 现于太原理工大学任教。先后在《经济问题》《湖北社会科学》等南京大学核心刊物发表学术论文4篇 ; 参与并完成国家自然科学基金项目2项 ; 主持省部级自然科学基金项目1项。

书目附注:

有书目 (第142-178页)

提要文摘附注:

本书通过文献综述对外派研究范围内的相关理论进行回顾, 梳理和分析了外派相关概念的定义和研究范畴 ; 通过文献回顾, 把握现有研究脉络, 为进一步研究作好理论铺垫。本书以2017-2018年中国93家跨国企业280份外派人员问卷数据为样本, 从经济绩效、社会责任、个人幸福三个角度切人, 结合不同理论视角, 提出相关假设, 进行了三个定量分析研究。三个研究揭示中国跨国企业可持续外派管理的实现机制和过程, 探索了可持续外派管理的理论依据和实践意义, 尝试从外派人员层面对企业关注的可持续发展相关的问题进行解答, 促进外派研究领域理论化、全面化、系统化地看待外派管理问题。

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