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题名/责任者:

员工招聘管理/刘小平编著

出版发行项:

广州:中山大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-306-07797-4/CNY68.00

载体形态项:

321页:图;24cm

并列正题名:

Employee recruitment management

个人责任者:

刘小平 编著

学科主题:

企业管理-招聘

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第309-321页)

提要文摘附注:

本书内容可以分为三个模块: 招聘管理的基础模块 (第一章至第三章)、招聘测评的方法模块 (第四章至第七章)、招聘管理的实施模块 (第八章至第十三章)。招聘管理的基础模块包括招聘管理的基本理论、人力资源规划和工作分析; 招聘测评的方法模块包括人力资源测评量化方法、心理测评、面试和评价中心; 招聘管理的实施模块包括招聘管理的实施、外部选拔、内部选拔、人员的筛选与录用、留任管理和招聘管理信息系统建设。

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