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题名/责任者:

薪酬和股权激励从设计到落地:案例实操复盘/邓玉金 ... [等] 著

出版发行项:

北京:中国法制出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5216-3573-7/CNY66.00

载体形态项:

237页:图;24cm

其它题名:

案例实操复盘

丛编项:

企业管理与思维进化系列

个人责任者:

邓玉金 著

个人责任者:

车冬梅 著

个人责任者:

杨早 著

学科主题:

工资管理-研究

学科主题:

股权激励-研究

中图法分类号:

F244

中图法分类号:

F272.923

题名责任附注:

题名页题: 邓玉金, 车冬梅, 杨早, 孙霆著

责任者附注:

邓玉金, 实战培训师, 对外经济贸易大学国际商学院校外导师, 中关村人才协会人力资源专委会委员, 人力资源畅销书作者。车冬梅, 某上市环保集团人力副总裁。中国人民大学硕士、清华大学EMBA。建立“创客+平台”和“我的薪酬我做主”体系, 打造多层次、形式丰富的薪酬激励体系。杨早, 某高新技术上市公司副总裁。高级人力资源管理师。资深职业规划师。

提要文摘附注:

本书从设计薪酬激励体系开始, 介绍了薪酬概念、薪酬构成、薪酬模型以及薪酬激励的价值, 又探讨了股权激励的设计和实施策略。此外, 还介绍了如何正确处理人与资本的分配关系, 以及如何选择合适的股权激励方式。

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