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题名/责任者:

“淘汰”与“逆淘汰”:干部结构转换机制研究/袁超著

出版发行项:

北京:光明日报出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5194-7343-3 精装/CNY85.00

载体形态项:

201页;25cm

其它题名:

干部结构转换机制研究

丛编项:

光明社科文库.政治与哲学书系

个人责任者:

袁超, 1988- 著

学科主题:

干部制度-研究-中国

中图法分类号:

D630.3

一般附注:

2017年度国家社科基金青年项目,“干部选拔任用中的‘逆淘汰'现象及其治理研究”(17CZZ028)

责任者附注:

袁超, 男, 1988年4月出生, 中国人民大学2015届政治学博士, 复旦大学政治学博士后。

书目附注:

有书目 (第180-196页)

提要文摘附注:

本书就回到推动党领导国家发展的广义政治逻辑当中提出两个关联性理论研究方向, 一是可拓展探讨干部结构转换机制与干部体制韧性之间的关系问题, 尝试提出更为丰富的干部体制韧性维度。二是拓展干部结构与宏观政治逻辑相联系的中间机制解释, 可尝试由政治体制能力概念延展开去。在干部体制、党政体制及至党领导国家发展的广义政治逻辑中展开, 将中观意义上的干部结构状况视为影响干部体制韧性、党政体制运行以及推动实现优良党治的重要自变量, 而着重探析这个中观理论链条中的中间变量--干部结构转换机制。

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