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题名/责任者:

领导者的哲学课:成为更好的领导者/(英) 艾莉森·雷诺兹 ... [等] 著 李丹成, 薛香玲译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-111-73361-4/CNY69.00

载体形态项:

xxviii, 276页;21cm

统一题名:

What philosophy can teach you about being a better leader

其它题名:

成为更好的领导者

丛编项:

深度领导力

个人责任者:

雷诺兹 (Reynolds, Alison) 著

个人责任者:

霍德 (Houlder, Dominic) 著

个人责任者:

戈达德 (Goddard, Jules) 著

个人次要责任者:

李丹成 译

个人次要责任者:

薛香玲 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

题名责任附注:

题名页题: 艾莉森·雷诺兹, 多米尼克·霍德, 朱尔斯·戈达德, 大卫·刘易斯著

出版发行附注:

本书中文简体字版由Alison Reynolds, Dominic Houlder, Jules Goddard and David Lewis通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd.授权机械工业出版社在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

责任者附注:

艾莉森·雷诺兹 (Alison Reynolds), 战略实施方面的商业领导者和顾问, 任教于霍特-阿什里奇高管教育商学院。多米尼克·霍德 (Dominic Houlder), 伦敦商学院战略与企业管理副教授, 知名商业战略家。朱尔斯·戈达德 (Jules Goddard), 伦敦商学院管理发展中心研究员, 在该中心讲授“竞争战略”和“创新营销”相关课程逾30年。

提要文摘附注:

本书通过历史上伟大哲学家的视野来思考困扰当今领导者的问题。作者援引了苏格拉底、亚里士多德、康德、尼采等许多著名哲学家的思想, 揭示了工作和管理领域普遍存在的错误认识, 号召今天的领导者采用以赋权和相知相交为基调的新思维模式。根植于经济学和心理学的传统管理实践导致领导者只关注业绩数字, 而忽略背后的人, 因而人们对领导者和组织的信任陷入低谷。本书对这种思维模式加以反思, 指出在不确定和复杂的世界中, 领导者只有关注全体工作人员, 将其视为并待为目的本身, 而不仅仅是达到目的的手段, 才能打造健康和常胜的组织。

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