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题名/责任者:

中国职业隔离与性别工资差异实证研究/赵媛媛著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5227-3018-9/CNY56.00

载体形态项:

157页;24cm

个人责任者:

赵媛媛, 1980- 著

学科主题:

性别差异-工资差额-研究-中国

中图法分类号:

F249.24

责任者附注:

赵媛媛, 女, 1980年出生, 经济学博士, 研究领域为劳动经济学。2010-2014年就读于中国人民大学劳动人事学院, 获经济学博士学位。

书目附注:

有书目 (第147-157页)

提要文摘附注:

本书以中国经济体制改革为背景, 采用2010年中国“六普”数据和2012年“中国雇主—雇员匹配追踪调查”数据, 借助OLS回归、Oaxaca分解和固定效应模型等计量经济学方法, 探析中国职业隔离的发展趋势与性别工资差异的多重成因。研究显示, 职业隔离水平总体呈下降趋势 ; 人力资本投资对缩小性别工资差异有显著作用 ; 职业隔离在一定程度上减少了性别工资差异 ; 此外, 企业特征对性别工资差异也有显著影响。

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