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题名/责任者:

人力资源管理与企业经营管理的融合发展研究/吴增涛, 杨俊玲, 张宏宇著

出版发行项:

北京:中华工商联合出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5158-3774-1/CNY68.00

载体形态项:

211页:图;24cm

个人责任者:

吴增涛 著

个人责任者:

杨俊玲 著

个人责任者:

张宏宇 著

学科主题:

人力资源管理-研究

学科主题:

企业经营管理-研究

中图法分类号:

F243

中图法分类号:

F272.3

书目附注:

有书目 (第210-211页)

提要文摘附注:

随着市场经济的蓬勃发展, 人才的价值被越来越多的企业所认同。现代企业管理主要比拼的就是人才的管理, 人力资源的管理。本书主要从人力资源管理的发展概述、人力资源管理的工作分析与设计、人力资源管理中的绩效管理、人力资源管理中的员工培训与开发、人力资源管理职能的战略转型与优化等方面介绍了人力资源管理与企业经营管理的融合发展策略。全书含有丰富的理论知识, 并辅以一些案例, 让广大读者能通俗易懂, 学以致用, 从而加强对自身企业的人力资源管理, 提高企业人力资源管理的效果。

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