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题名/责任者:

双高企业文化:让企业文化简单有效/李祖滨, 刘星, 刘刚著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-111-74113-8/CNY69.00

载体形态项:

XXX, 166页:图;24cm

并列正题名:

Dual "highly" corporate culture:keep the culture simple and effective

其它题名:

让企业文化简单有效

丛编项:

德锐咨询人力领先战略系列丛书

个人责任者:

李祖滨, 1969- 著

个人责任者:

刘星 著

个人责任者:

刘刚 著

学科主题:

高技术企业-企业文化-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐企业管理咨询有限公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源》杂志专家委员会领衔专家, 南京大学兼职研究生导师。刘星, 德锐咨询合伙人、项目总监。刘刚, 德锐咨询合伙人、项目总监。拥有10年以上人力资源管理经验, 其中7年管理咨询经验, 主导并参与30多个管理咨询项目。

提要文摘附注:

本书在关于中国企业文化研究的基础上, 分析了优秀企业文化的的核心要素, 构建了德锐咨询双高企业文化模型 (高严格、高关怀) 。帮助企业揭开企业文化的误区, 为企业指出了优秀企业文化的定义以及优秀企业文化的模型, 明确了双高企业文化的关键维度, 提供了企业监测双高企业文化的指标体系, 给出了企业打造双高企业文化的行动指南。

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