潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

美国产业关系领域的起源与演变/(美) 布鲁斯·E.考夫曼著 于楠, 徐扬, 于桂兰译

出版发行项:

北京:中国工人出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5008-7930-5/CNY68.00

载体形态项:

367页;21cm

统一题名:

Origins & evolution of the field of industrial relations in the United states

个人责任者:

考夫曼 (Kaufman, Bruce E.) 著

个人次要责任者:

于楠 译

个人次要责任者:

徐扬 译

个人次要责任者:

于桂兰 译

学科主题:

产业-经济关系-研究-美国

中图法分类号:

F171.24

一般附注:

工智

责任者附注:

布鲁斯·E.考夫曼 (Bruce E.Kaufman), 美国佐治亚州立大学安德鲁·扬政策研究学院经济学教授, 澳大利亚格里菲斯大学工作、组织和福利中心研究员, 中国首都经济贸易大学客座教授。主要研究领域涉及雇佣关系的跨学科层面, 包括劳动经济学、人力资源管理、劳资关系、劳动和就业法以及商业和劳工史。于楠, 吉林大学经济学硕士、日本神户大学管理学博士。多次参与劳动关系及人力资源管理领域的国际合作研究。合译著作有《劳动关系:寻求平衡》《日本人力资源管理》。徐扬, 吉林大学商学院企业管理硕士, 现任海南蓝海技术转移中心人力资源总监。在人力资源规划、开发及战略管理方面具有专长, 在薪酬与绩效管理、员工关系领域也具有丰富的实践经验。于桂兰, 吉林大学商学与管理学院教授, 国家社科基金重大项目《中国参与制定国际劳工标准新规则研究》首席专家, 中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长。合译著作有《劳动关系: 寻求平衡》。

书目附注:

有书目 (第315-363页)

提要文摘附注:

本书系统剖析了美国产业关系作为一个学术领域的起源和演化, 追溯了产业关系与人力资源管理、劳动经济学等相关学科之间的渊源, 介绍了产业关系教育和研究机构的发展历程, 深度探索了美国产业关系领域的发生本源和历史演进, 并在此基础上展开评论, 对该领域本来的使命、困境的由来和未来发展策略等提供了富有独创性的洞见。

豆瓣简介：