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题名/责任者:

虚拟团队中的知识分享与知识隐藏:影响因素与作用机制/郝琦著

出版发行项:

北京:知识产权出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5130-8621-9/CNY80.00

载体形态项:

228页:图;26cm

其它题名:

影响因素与作用机制

丛编项:

数字时代信息资源管理丛书

个人责任者:

郝琦 著

学科主题:

团队管理-知识管理

中图法分类号:

C936

责任者附注:

刘越男, 管理学博士, 教授, 博士生导师。郝琦, 中国人民大学信息资源管理学院讲师, 管理学博士, 应用经济学博士后, 中国人民大学档案事业发展研究中心研究员。

书目附注:

有书目 (第186-219页)

提要文摘附注:

本书从虚拟团队的起源、内涵、特点等基本概念出发, 分析了虚拟团队与传统团队的不同之处。基于社会交换理论、计划行为理论、人与环境匹配理论等不同理论模型, 重点研究了影响虚拟团队中知识分享和知识隐藏的因素和作用机制, 并进一步进行了实证检验。

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