潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

化解冲突:家族企业好好存在的四大行动方案/(印) 詹美贾亚·辛哈 ... [等] 著 文苑译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2023

ISBN及定价:

978-7-5217-5705-7/CNY69.00

载体形态项:

221页;21cm

统一题名:

Untangling conflict : an introspective guide for families in business

其它题名:

家族企业好好存在的四大行动方案

个人责任者:

辛哈 (Sinha, Janmejaya), 1959- 著

个人责任者:

廖天舒 著

个人责任者:

木村亮示 著

个人次要责任者:

文苑 译

学科主题:

家族-私营企业-企业管理

中图法分类号:

F276.5

题名责任附注:

题名页题: (印) 詹美贾亚·辛哈, 廖天舒, (日) 木村亮示, (美) 布兰特妮·蒙哥马利著

责任者附注:

詹美贾亚·辛哈 (Janmejeya Sinha), 是波士顿咨询公司印度区主席、董事总经理、全球资深合伙人、BCG亨德森智库专家, 普林斯顿大学经济学博士。廖天舒, 波士顿咨询公司中国区主席、董事总经理、全球资深合伙人、中国区历史上首位女领导人, 哈佛大学商学院工商管理硕士。木村良治 (Ryoji Kimura), 波士顿咨询公司董事总经理、全球资深合伙人、企业财务和战略专项全球负责人, 巴黎高等商学院工商管理硕士。文苑, 上海外国语大学高级翻译学院硕士生导师, 翻译学博士。

提要文摘附注:

本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系, 结合作者在亚太市场积累的实践案例和经验, 针对软性问题、硬性问题、企业结构问题三类内部冲突, 以及外部合作冲突, 提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清、预防、缓解并解决可能破坏企业商业价值的冲突, 最终实现基业长青的新方法论。

豆瓣简介：