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题名/责任者:

中国创新药人力资源管理/李清, 谢诗明编著

出版发行项:

杭州:浙江大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-308-22839-8/CNY88.00

载体形态项:

308页:图;24cm

并列正题名:

Human resource management of innovative drugs in China

个人责任者:

李清 1968- 编著

个人责任者:

谢诗明 编著

学科主题:

新药-制药工业-工业企业管理-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F426.7

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

中国创新药研发已经进入2.0时代, 将涌现并吸引更多的创新药企业真正走向原创。人力资源管理像一根纽带, 始终贯穿创新药全生命周期, 影响并决定着中国创新药2.0时代的速度与高度。本书按照创新药生命发展周期和特点, 结合作者创新药人力资源管理经验, 从人力资源管理理论、行业分析、具体实操、项目管理、风险管控、安全保密等方面, 图文并茂地进行了详细阐述, 帮助读者获得更多系统化和可实践操作的创新药公司组织和人力资源知识和经验。

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