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题名/责任者:

生育与女性职业流动/张银著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5228-1177-2/CNY98.00

载体形态项:

225页;24cm

并列正题名:

Fertility and women's occupational mobility

丛编项:

济大社会学丛书

个人责任者:

张银 著

学科主题:

女性-生育-社会问题-研究-中国

学科主题:

女性-职业选择-研究-中国

中图法分类号:

D632.1

中图法分类号:

D669.2

一般附注:

山东省社科理论重点研究基地 (济南大学)“新时代社会治理与政策创新”研究基地成果 山东省高等学校青创人才引育计划“新时代社会治理与社会政策创新团队”成果

书目附注:

有书目 (第191-206页)

提要文摘附注:

本书基于第三期中国妇女社会地位调查相关数据, 以及实地调研资料, 探讨了生育行为对女性职业流动影响问题。研究发现如下: 有12岁以下子女的女性, 生育显著提高其职业中断发生风险; 有3岁以下婴幼儿的女性增加了体制外就业和向下职业流动的风险; 而有两个子女的女性对现职地位获得产生正向影响, 也降低了向下职业流动的概率; 全职妈妈、兼职工作与全职工作女性有着各自不同的心路历程。本书的创新之处有以下几点。第一, 本书基于过程分析的视角, 从女性生育后的退出职场 (生育与职业中断经历)、重返职场 (生育与现职获得)、重返后的职业流动状况 (生育与向下职业流动) 等方面系统分析了生育行为对女性职业流动的影响; 第二, 采用定量研究和质性研究相结合的研究方法, 探讨生育状况对女性职业流动的影响, 以及女性职业流动的心路历程和面临的现实困境。第三, 应将社会性别意识纳入决策主流, 建构具有社会性别敏感性的社会政策支持和服务体系。

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