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题名/责任者:

留住好员工/(美) 贝弗利·凯, 沙伦·乔丹-埃文斯著 马洋, 陈颖译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:中信出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5217-4220-6/CNY58.00

载体形态项:

200页;21cm

个人责任者:

凯, 贝弗利 著

个人责任者:

乔丹-埃文斯, 沙伦 著

个人次要责任者:

马洋 译

个人次要责任者:

陈颖 译

学科主题:

企业管理－人事管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

《留住好员工》首次出版于1999年, 20多年来, 这本书作为人才管理战略指南, 被许多企业和管理者用来提升员工投入度、忠诚度和满意度。书中提供了26个简单易行的锦囊, 可协助领导者更高效、更轻松地管理员工, 减轻日常工作负担。这些策略涉及招聘、晋升、工作热情、职业规划、向下沟通、创新激励、信息分享等多个话题, 比如: 主动倾听员工心声/团队领导是留人的关键/挖掘特质, 表达尊重/为员工注入活力/尽量多与员工分享信息/不断为员工提供成长可能/用创新方式表达认可/和员工互相袒露心声/与不同年龄段的员工相处/下放权力和价值, 实现双赢。这是一本值得每个HR、经理人认真阅读并加以实践的书。

使用对象附注:

企业管理人员

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