潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

股权激励:让员工像老板一样工作/臧其超著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5136-6537-7/CNY65.00

载体形态项:

224页:图;24cm

并列正题名:

Equity incentive

其它题名:

让员工像老板一样工作

个人责任者:

臧其超 著

学科主题:

股权激励-研究

中图法分类号:

F272.923

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

臧其超, 天使投资人, 民企股权投融资并购浪潮的推动者, 股权激励与股权结构设计专家, 三臧资本、华师经纪等培训品牌机构创始人、董事长。

提要文摘附注:

为什么员工获得的收益越来越高, 斗志反而越来越低? 为什么企业核心人才流失严重, “另立山头”的现象屡屡发生? 如何让新员工有归属感、老员工永具激情和创造力? 如何稳定企业高管与关键人才, 实现利益共享与风险共担? ……股权激励让员工成为企业的“老板”, 自动自发地为企业操心, 真正由“要我干”变为“我要干”。作者基于“股权激励方案没有最好, 只有最适合”的理念, 将股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等逐一解析, 书中不仅有宏观分析和系统的方法论, 更有着贯穿始终、实操性极强的解决方案, 全方位助力企业家扫清股权激励的思维障碍, 掌控股权结构设计三大绝招、十大利器, 运用组合工具多拳出击, 用最合理的股权结构设计, 激发企业人才无限潜能。

使用对象附注:

股权激励研究者

豆瓣简介：