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题名/责任者:

发达资本主义经济体劳资关系演变的比较研究:以美国、德国、瑞典为例/郭玲玲著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5218-2240-3/CNY46.00

载体形态项:

151页:图;23cm

丛编项:

转型时代的中国财经战略论丛

个人责任者:

郭玲玲 著

学科主题:

发达国家-资本主义经济-劳资关系-对比研究

中图法分类号:

F246

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目

责任者附注:

郭玲玲, 经济学博士, 山东财经大学经济学讲师。

书目附注:

有书目 (第137-151页)

提要文摘附注:

对发达资本主义经济体劳资关系演变的判断, 趋同论占据了主流。一种趋同的见解辩称全球市场的推进使得各国劳资关系系统最终趋同于普遍放松管制, 也越来越同质化, 另一种来自早期劳资关系多元主义研究, 研究者指出各国劳资关系将最终趋同于“多元产业主义”。本书认为这些认识高估了理论的确定性和预测能力, 从而忽视了对经验现象的关注。为了更贴近自20世纪70年代以来劳资关系演变的经验事实, 本书在马克思主义的视角下分析不同资本主义经济体劳资关系的演变。

使用对象附注:

发达国家资本主义经济劳资关系对比研究者

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