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题名/责任者:

岗位运营管理:创建高效能工作方式与管理方法奠定中国企业的职业规范与管理基础/陶立生,王成著

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5642-3760-8/CNY58.00

载体形态项:

223页:图;24cm

并列正题名:

Position operation management

其它题名:

创建高效能工作方式与管理方法奠定中国企业的职业规范与管理基础

丛编项:

领想管理丛书

个人责任者:

陶静 著

个人责任者:

王成 著

学科主题:

企业管理-运营管理

中图法分类号:

F273

责任者附注:

陶立生(原名陶静),上海领想企业管理咨询有限公司发起人,高级人力资源管理师、国家注册企业培训师,上海交大海外企业家讲师班成员。先后在大型国有企业、民营企业、上市公司、混合所有制企业和中外合资企业从事营销、人力资源管理、集团管控与经营管理工作二十余年 ; 王成,大型车企副总经理。先后在高校、IT行业、大型外企、国有企业从事教育、人力资源、企业运营、事业部经营管理等从基层到中高层岗位多类工作。

提要文摘附注:

岗位运营管理,是指企业的运营管理在岗位落地执行过程中的一套管理方法与工作方式。岗位运营管理,在中国目前的企业管理体系中是一个相对空缺的领域和比较薄弱的环节,提出岗位运营管理,主要有以下五项重要功能:一是完善企业的运营管理体系,将企业的运营管理体系从公司和部门层级延伸到岗位执行层级,有助于企业的经营计划与管理措施在岗位执行层面的落地实施。二是为各级管理人员提供一套系统的管理思路与管理方法,有助于管理人员提升管理能力与管理水平。三是为员工提供一套岗位工作的职业规范与工作方式,有助于提高个人的职业素养与专业技能。四是为人力资源部门提供一套融合业务工作的管理工具,为人力资源的工作奠定良好的管理基础。五是岗位运营管理在企业、管理人员和一般员工三个不同层面的应用和普及,有助于构建基于劳动合同用工模式下的员工关系、职业规范与管理基础,以促进中国企业和中国社会的职业化、专业化和规范化健康协同发展。

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