潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响:基于人与情境互动的视角/朱晓妹著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5136-6617-6/CNY88.00

载体形态项:

207页:图;24cm

丛编项:

管理文库.人力资源系列

个人责任者:

朱晓妹, 1971- 著

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

一般附注:

资助项目: 1.教育部人文社会科学研究规划基金项目 (16YJA630080): 组织宽容失败、心理安全与员工内创业意愿: 基于人与情境交互的视角; 2.北京联合大学“人才强校优选计划”项目 (BPHR2018BS01): 事业合伙人激励模式影响企业内创业的路径与机制研究; 3.北京联合大学学科、平台、团队一体化建设研究项目 (XP202010): 数字技术驱动下的组织变革与企业创新成长研究

责任者附注:

朱晓妹, 1971年生, 北京联合大学管理学院教授, 上海交通大学管理学博士。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书选择宽容失败作为切入点, 从人与情境交互的视角来探讨员工内创业问题, 为内创业动态影响机制研究提供了新思路; 考察了宽容失败通过心理安全来激发员工内创业意愿的过程机制, 试图破解创业过程中“风险”与“安全”之间的悖论与平衡关系; 透视了中国文化背景下员工风险规避的偏好, 系统分析和阐述了组织文化、创业政策和组织实践等作为公司内部创业推手的重要功能和作用, 能够为企业从系统角度构建宽容失败的机制和氛围、解决当前企业创新、创业动力不足的关键问题、推动企业内创业实践活动的开展提供有价值的建议。

使用对象附注:

企业管理研究者

豆瓣简介：