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题名/责任者:

员工招聘与录用:招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南/(美) 黛安娜·阿瑟著 HRoot, 中智大学堂译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-121-40964-6/CNY88.00

载体形态项:

x, 278页:图;24cm

统一题名:

Recruiting, interviewing, selecting, and orienting new employees

其它题名:

招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南

丛编项:

人力资源管理经典书系

个人责任者:

阿瑟 (Arthur, Diane) 著

个人次要责任者:

HRoot 译

团体次要责任者:

中智大学堂 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理-指南

中图法分类号:

F272.92-62

版本附注:

译自原书第6版

出版发行附注:

本书简体中文字版经由HarperCollins Leadership授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

黛安娜·阿瑟, 美国阿瑟合伙管理咨询公司总裁, 有30多年的人力资源领域的咨询、管理和授课经验。

提要文摘附注:

本书为数字和零工经济时代的招聘人员提供了一个系统、全面的实用指南, 涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。书中提供的职位描述表、职位申请表、面试评估表、面试问题、面试记录等有价值的工具、方法和技能可供人力资源专业人士和非专业人士使用。本书为员工招聘与录用方面的经典长销书, 第6版在原有版本基础上, 结合当前时代特征, 新增加了使用预测性分析进行数据驱动型招聘、如何避免招聘前常见的错误、社交媒体对招聘流程的影响等书。

使用对象附注:

本书既可作为涉及招聘全流程培训的机构的参考资料, 也可作为大学教材。

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