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题名/责任者:

中国企业内部薪酬分配对企业效益影响的定量研究/王晓云, 周云波, 张敬文著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5218-3254-9/CNY79.00

载体形态项:

296页:图;24cm

并列正题名:

Quantitative research on the impact of enterprise internal salary distribution on the benefits of Chinese enterprises

丛编项:

经济发展中的收入分配与贫困系列丛书/主编陈宗胜, 周云波

个人责任者:

王晓云, 1987- 著

个人责任者:

周云波, 1970- 著

个人责任者:

张敬文, 1979- 著

学科主题:

企业管理-工资管理-影响-企业绩效-定量分析-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

中国特色社会主义经济建设协同创新中心资助成果 南开大学政治经济研究中心系列成果 国家自然科学基金面上项目 (项目号: 71672086) 的最终成果

责任者附注:

王晓云 (1987-), 山东临沂人, 现为山东师范大学讲师兼攻坚党支书记。周云波 (1970-), 天津人, 现为南开大学政治经济学研究中心副主任。张敬文 (1979-), 吉林白城人, 现为中国光大控股有限公司组织发展负责人兼光大养老党委委员、总裁助理。

书目附注:

有书目 (第251-272页)

提要文摘附注:

本书以中国上市公司为研究对象, 使用2007-2017年中国国泰安数据库 (CSMAR) 和中国数据研究平台数据, 分别从企业内部的薪酬水平、薪酬差距、薪酬结构、股权激励和外部政策冲击等多个方面全面系统地考察企业内部薪酬分配对企业效益的影响。

使用对象附注:

中国企业内部薪酬分配对企业效益影响的定量研究者

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