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题名/责任者:

接班人:领导系统与制度建设/徐升华著

出版发行项:

北京:中华工商联合出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5158-3382-8/CNY68.00

载体形态项:

207页;24cm

其它题名:

领导系统与制度建设

个人责任者:

徐升华 著

学科主题:

企业领导-制度建设

中图法分类号:

F272.91

责任者附注:

徐升华，历任美国BLU Products 亚太区人力资源总监和全球财富500美国Jarden Inc中国区人力资源总监。拥有大型跨国企业15年的人力资源管理与实战经验。专业研究方向为参与型组织建设、跨文化HR管理、HRBP价值提升与绩效改进、高效能员工打造与发展、中高级人才竞争力打造与发展。

书目附注:

有书目 (第206-207页)

提要文摘附注:

本书是一本经管类图书。企业传承一直是中国企业家不得不面对的问题。放弃比获得更难。阻碍企业家放手的因素太多：职权的传递、领导风格的转变以及企业目标的转换。任意一条都能将摇摆的企业家们重新拉回一线。因此，企业要想基业长青，就得学会在领导系统和制度建设上早作计划和准备，把培养接班人作为一项长期的工作及早开始，才不会在遇到突发情况时，给自己一个措手不及。书稿分为三大板块，分别为传承篇、培养篇、制度篇，由浅入深地讲述了培养接班人的重要性，以及如何培养，如何用制度来保证。

使用对象附注:

企业管理相关人员

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