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题名/责任者:

腾讯人力资源管理法/李煜萍著

出版发行项:

北京:中华工商联合出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5158-3060-5/CNY59.80

载体形态项:

299页:图;21cm

并列正题名:

HR tencent human resource management act

个人责任者:

李煜萍, 1977- 著

学科主题:

网络公司-企业管理-人力资源管理-经验-中国

中图法分类号:

F279.244

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

李煜萍, 女, 1977出生于湖南。2003年北京大学研究生毕业, 获哲学硕士学位。

提要文摘附注:

腾讯作为中国最大的互联网综合服务提供商之一, 其成功的因素有很多, 其中它卓越有效的人力资源管理就是腾讯最有价值的资源和第一财富。本书对腾讯的人力资源管理进行了全面解读, 让大家真正明白如何做好人力资源管理, 内容涵盖了腾讯人力资源管理理念、腾讯HR三支模式、腾讯的薪酬政策、腾讯的员工激励法则、腾讯的员工招聘与日常管理、腾讯的绩效管理、腾讯员工创新管理与职业发展等方面。

使用对象附注:

本书可为广大的初创业者和有志于从事人力资源管理的人提供丰富的、可借鉴的管理经营, 也能为企业管理者和人力资源管理研究者提供一些有价值的参考信息。

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