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题名/责任者:

培训赋能/杨键霖, 韩博, 毕惠程著

出版发行项:

北京:中国纺织出版社有限公司,2022

ISBN及定价:

978-7-5180-9310-6/CNY49.80

载体形态项:

166页;24cm

个人责任者:

杨键霖 著

个人责任者:

韩博 著

个人责任者:

毕惠程 著

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

杨键霖, 国际NLP心理咨询师, 国家高级心理咨询师, 企业实战招商系统导师。韩博, 著名微电商红人“红枣哥”, 互联网裂变营销实战专家。毕惠程, 归愿幸福家庭教育平台创始人, “家国少年培优计划”专家团研发主任。

书目附注:

有书目 (第165-166页)

提要文摘附注:

本书共八章。第一章, 主要探讨如何对现代企业进行培训赋能, 以及当前成功企业在这方面的先进案例。第二章到第八章是以培训管理过程为主线, 分别阐释因需施教 (设置培训项目)、先利其器 (做好培训准备)、过程设计 (控制培训过程)、效果强化 (优化培训技法)、异常应对 (规避培训过程干扰)、持续提升 (培训效果评估)、品牌塑造 (员工培训再升级) 这七大内容。本书将遵循理论性和实用性相结合的原则进行具体的阐释, 对培训过程中经常遇到的典型问题进行探讨; 对于常用的培训方式、培训规则、培训流程等, 也将给出可参考的、便于实际使用的方案等等。这些内容对于企业有效展开培训工作都具有很强的指导作用, 同时也具有很强的实际可操作性。

使用对象附注:

企业管理人员

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