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题名/责任者:

人力资源管理:招聘、面试、入职、离职/杨娟, 郭梅主编

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-122-39853-6/CNY68.00

载体形态项:

191页:图;26cm

其它题名:

招聘、面试、入职、离职

丛编项:

人力资源管理从入门到精通系列

个人责任者:

杨娟 主编

个人责任者:

郭梅 主编

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

责任者附注:

杨娟, 北京大学汇丰商学院MBA, 智联招聘集团政府事业部总监、销售运营中心总监, 10多年企业人力资源管理实战经验。郭梅, 北京大学企业管理硕士, 深圳证券交易所上市公司董事会秘书及证券事务代表资格、企业培训师, 华南师范大学人力资源管理专业毕业。

提要文摘附注:

本书对招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容进行了系统的归纳和解读, 从而加强对员工的管理, 提高人力资源管理的科学化、规范化, 使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循; 本书采用图文解读的方式, 通过基本流程、内容解读的形式, 并辅以小提示、范本、相关链接等栏目, 让读者在轻松阅读的过程中了解人力资源管理过程中的要领并学以致用, 尽量做到去理论化、注重实操性, 以精确、简洁的方式描述重要知识点, 满足读者希望快速掌握人力资源管理实操技能的需求。

使用对象附注:

本书可作为人力资源管理人员、相关工作人员的参照范本和工具书, 也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南, 还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料

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