MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 基于绩效视角的薪酬激励有效性研究/张莎著
- 出版发行项:
- 北京:北京工业大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5639-6477-2/CNY35.00
- 载体形态项:
- 208页;24cm
- 个人责任者:
- 张莎 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.923
- 提要文摘附注:
- 本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等，将绩效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理，并构建了薪酬激励影响企业绩效的理论模型。本书还对企业薪酬激励有效性进行了重点分析，并就如何完善企业薪酬激励有效性提出了相关建议。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/25 | 1863825 |  经济类书库-四楼西南
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可借 | 经济类书库-四楼西南 | |
| F272.923/25 | 1863826 | 经济类书库-四楼西南
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可借 | 经济类书库-四楼西南 | |
| F272.923/25 | 1863827 | 经济类书库-四楼西南
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可借 | 经济类书库-四楼西南 |
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