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题名/责任者:

马斯洛论管理/(美)亚伯拉罕·马斯洛(Abraham H. Maslow), (美)德博拉·C. 斯蒂芬斯(Deborah C. Stephens), (美)加里·海尔 (Gary Heil)著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-111-68158-8/CNY79.00

载体形态项:

372页;26cm

个人责任者:

著 马斯洛

个人次要责任者:

邵冲

中图法分类号:

C93

提要文摘附注:

本书讲述了马斯洛提出的需求层次理论对企业界与管理学界影响深远。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理越健康，生产力越高，企业越健全，社会越健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领导者人选，应是最有能力解决问题、完成任务的人。在他看来，优秀的领导者必须专注于客观的环境条件，有决断力，并在必要时有抗争的勇气。马斯洛不是先知，他只是个诚实的心理学家，他的伟大在于他有勇气不断质疑传统。他以一般人为研究对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞影响巨大。这本曾绝版37年的好书如今再版，它蕴涵了许多超越时空的智慧，即使在今天读来，也依然富有启示意义。

使用对象附注:

管理领导者

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