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题名/责任者:

后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究/代谦著

出版发行项:

北京:人民出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-01-022671-2/CNY48.00

载体形态项:

276页:图;23cm

其它题名:

发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究

个人责任者:

代谦 著

学科主题:

发展中国家-人力资源-研究

中图法分类号:

F241

一般附注:

本书得到了教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究”资助 (项目号: 08JJD790141)

责任者附注:

代谦, 男, 经济学博士, 中南财经政法大学文澜楼特聘教授。一直从事长期增长和开放经济问题的研究。

书目附注:

有书目 (第257-276页)

提要文摘附注:

本书是教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究”最终成果。本书探讨了发展中国家人力资源后发优势问题, 是将经济史研究和国际贸易理论相结合的一种尝试。作者尝试从历史的视角和开放经济的维度探讨长期增长中“人”的作用, 全书分为历史篇和现实篇两个部分, 以中国千年发展为例, 探讨发展中人力资源的作用。其中既有对传统中国发展后期技术停滞历史的探讨, 也有近代中国“西学东渐”情况下技术进步的独特形态, 更有对现代中国FDI问题、南北贸易问题的探讨。作者研究认为, 所有这些问题, 其核心问题都是“人”: 不论是历史上中国人均资源紧张所诱发的技术停滞, 还是现代中国经济赶超问题, 人力资源都是其中的核心问题。本书研究对于我国更好地发挥人力资源优势, 推动经济高质量发展具有现实参考意义。

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