- 题名/责任者:
- 企业绩效考核和薪酬设计实务/李桂芬编著
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-122-38346-4/CNY59.80
- 载体形态项:
- 217页:图;24cm
- 个人责任者:
- 李桂芬 编著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 中图法分类号:
- F272.923
- 责任者附注:
- 李桂芬, 曾在多家大型企业中担任人力资深总监、人力资源经理等职。
- 提要文摘附注:
- 本书共分10章, 第1章介绍什么是薪酬体系, 并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章-第5章阐述如何做好绩效考核, 重点讲述提炼考核指标, 并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章-第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题, 并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格, 供读者使用。
- 使用对象附注:
- 本书可供企业人力资源部工作中参考, 也可供企业经营者阅读, 还可供对薪酬体系设计感兴趣的广大读者阅读
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.5/32 | 1763387 |  经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272.5/32 | 1763388 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272.5/32 | 1763389 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
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