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题名/责任者:

员工招聘与配置/主编宋艳红 参编吕书梅

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:北京理工大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5682-5789-3/CNY79.80

载体形态项:

280页:图;26cm

个人责任者:

宋艳红 主编

个人次要责任者:

吕书梅 参编

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍, 分别是: 认识招聘; 招聘的准备阶段; 招募与初步甄选 (简历、履历表与应聘申请书的筛选, 笔试, 心理测验); 面试技术 (行为描述面试, 结构化与半结构化面试); 评价中心技术 (无领导小组讨论, 情境模拟测验、管理游戏、公文筐测验); 员工录用阶段 (做出录用决策、体检、录用手续的办理); 招聘风险的规避与评估 (招聘中, 招聘后的用工风险, 招聘的人力评估, 招聘财力评估); 人员的配置 (时间配置和空间配置) 等。

使用对象附注:

本书除可作为人力资源管理专业、工商管理专业的教学用书外, 又可作为人力资源培训机构的培训用书, 还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读

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