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题名/责任者:

丰田套路:building organizational capability and mindset through kata coaching.2.刻意练习提升组织能力和认知/(美)迈克·鲁斯(Mike Rother)，(德)盖德·奥林格尔(Gerd Aulinger)著 (美)利比·瓦格纳(Libby Wagner)插图

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-111-62207-9/CNY49.80

载体形态项:

13,160页:图;24cm

并列正题名:

Toyota kata culture:building organizational capability and mindset through kata coaching

个人责任者:

(美) 鲁斯 (Rother, Mike) 著

个人责任者:

(德) 奥林格尔 (Aulinger, Gerd) 著

个人次要责任者:

(美) 瓦格纳 (Wagner, Libby) 插图

个人次要责任者:

杨凯 译

个人次要责任者:

武鹏远 译

个人次要责任者:

裴琦斐 译

团体名称主题:

丰田汽车公司-工业企业管理-经验

中图法分类号:

F431.364

出版发行附注:

麦格劳-希尔(亚洲)·教育出版公司与机械工业出版社合作出版

提要文摘附注:

本书描述了丰田公司的管理者针对打造学习型组织的具体方法和套路，通过一个虚拟案例对如何做、怎么做、依据什么做，都进行了清晰的描述。

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