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题名/责任者:

组织行动的逻辑:中国情境下的理论与实证研究/葛建华著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5141-9282-7/CNY58.00

载体形态项:

242页:图;24cm

并列正题名:

Logic of organizational actions:theoretical and empirical studies in China

其它题名:

中国情境下的理论与实证研究

个人责任者:

葛建华 著

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

葛建华, 在中国人民大学商学院组织与人力资源系任教。美国北卡罗莱纳大学夏洛特分校组织科学博士。

书目附注:

有书目 (第227-241页)

提要文摘附注:

针对中国情境下的组织管理问题, 本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题做了理论分析和实证研究。全书具体包括组织认同理论; 契合、认同与员工社会化模型; 员工社会化、组织认同与组织公民行为; 权威、认同与家族企业代际传承问题等十四章内容。

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