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题名/责任者:

员工关系管理/中国人民大学劳动人事学院组织编写 编著程延园

版本说明:

第2版

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2008

ISBN及定价:

978-7-309-06380-6/CNY39.00

载体形态项:

279页;26cm

丛编项:

复旦博学.21世纪人力资源管理丛书

个人责任者:

程延园 编著

团体次要责任者:

中国人民大学 劳动人事学院 编写

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第270-277页)

提要文摘附注:

本书共十三章，包括第一章员工关系管理导论、第二章员工关系理论、第三章劳动关系的历史和制度背景、第四章企业用工形式、第五章人员招聘管理、第六章培训和保密制度、第七章雇员劳动权利保护、第八章沟通政策和技能、第九章纪律管理、第十章通过集体谈判管理员工关系、第十一章离职与人员退出、第十二章劳动合同解除和终止、第十三章劳动争议的预防和处理。

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