MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/主编姚裕群, 杨俊青
- 版本说明:
- 第5版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-300-19367-0/CNY29.00
- 载体形态项:
- 223页:图;26cm
- 丛编项:
- 21世纪高等继续教育精品教材.经济管理类通用系列
- 个人责任者:
- 姚裕群 主编
- 个人责任者:
- 杨俊青 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等教育-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 普通高等教育“十一五”国家级规划教材
- 书目附注:
- 有书目 (第222-223页)
- 提要文摘附注:
- 本书从第一版至今已经走过了十个年头，已经是第五版了。该书的多次修改，既反映了人力资源事业发展的巨大需求，又反映了人力资源社会实践和学科理论的进步。中国是人力资源数量第一大国，人力资源越来越体现了它对经济、社会的巨大推动作用。现实经济管理生活正在不断提出种种新的和老的人力资源管理及开发的问题，需要人们从理论上理清思路，从措施上选择恰当的方法。例如我国《劳动合同法》出台，不少雇主减少或停止雇用；著名企业富士康接连出现员工的“十几跳”；一些“二代农民工”对工资未必计较而必须要有上网条件才来就业，等等现象，都是需要理清思路和做出正确应对的。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/56 | 1474694 |  密集书库
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非可借 | 密集书库 | |
| F241/56 | 1474695 | 密集书库
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非可借 | 密集书库 |
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