MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：25
- 题名/责任者:
- 薪酬委员会制度的有效性:理论分析与实证检验/沈小燕著
- 出版发行项:
- 北京:中国财政经济出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5095-6588-9/CNY28.00
- 载体形态项:
- 192页;25cm
- 其它题名:
- 理论分析与实证检验
- 个人责任者:
- 沈小燕 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资制度-研究
- 中图法分类号:
- F272.923
- 一般附注:
- 南通大学人文社科出版基金重点资助
- 提要文摘附注:
- 本书通过分析薪酬委员会设置自愿性行为对公司高管薪酬的影响,实证研究薪酬委员会制度对于我国上市高管薪酬契约制定的效果。同时结合政府监管,分析薪酬委员会强制披露行为的监管效率并从薪酬业绩敏感度和薪酬结构的关系来评价这一措施,多方面的揭示薪酬委员会这一公司治理机制。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/2 | 1441667 |  经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272.923/2 | 1441668 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272.923/2 | 1441669 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
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