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题名/责任者:

团队性绩效考核对知识共享的影响研究/常涛著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5141-6199-1/CNY58.00

载体形态项:

273页;24cm

并列正题名:

Study on the effect of team-based performance appraisal on knowledge sharing

个人责任者:

常涛 (女， 1973-) 著

学科主题:

企业绩效-影响-企业管理-知识管理-研究

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

国家自然科学基金项目 国家教育部人文社科研究青年基金项目 山西省高等学校哲学社会科学研究项目 企事业单位委托研究项目资助

提要文摘附注:

本书将从绩效考核的视角，围绕“如何促进团队知识共享”这一主题，在理论文献研究和经济学初探的基础上，构建团队性绩效考核对知识共享的影响模型。然后，通过对全国73家企业的实证研究对上述模型进行验证，并根据研究结果进一步提出相应的团队管理对策及建议。

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